Nossa empresa
Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui:
Você será responsável pela evolução da arquitetura front-end da nossa plataforma, como migração para microfrontends. Vai atuar na criação e manutenção de um design system robusto, desenvolvendo webcomponentes reutilizáveis e documentados, garantindo escalabilidade, performance e consistência visual entre os produtos. Também será referência técnica para o time, contribuindo com boas práticas, revisões de código e decisões arquiteturais.
Descrição da vaga
Local
Remoto
Requisitos
Obrigatórios:
Conhecimentos necessários:
Migração de front-end utilizando microfrontends.
Criação de arquitetura front-end escalável e bem documentada.
Desenvolvimento de webcomponentes e design systems reutilizáveis.
Trabalhar com Angular (8+), TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3.
Utilizar bibliotecas como RxJS, NgRx, Angular CLI, Angular Material, PrimeNG, ngx-translate, ngx-bootstrap.
Testes unitários e de integração com Jasmine e Karma, e testes E2E com Protractor.
Integração com APIs REST e GraphQL.
Ambientes de CI/CD e cloud computing (AWS).
Práticas de DevOps, Docker e Kubernetes.
Experiência com implementação de comunicação bi-direcional cliente-servidor (websocket)
Diferenciais:
Migração de monolitos para microserviços/microfrontends
Benefícios
Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
Plano de Saúde Unimed;
Seguro de Vida;
Plano odontológico (opcional);
Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
Gift Aniversário;
Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
Contratação
CLT
Como se candidatar
Labels
Alocação
- Remoto
Regime
- CLT
Nível
- Sênior